📌 📄 内容摘要:
strawberry 在 【求助】公司社保公积金缴纳基数远低于实际工资 中发帖
各位大佬好，想请教一个关于社保公积金缴纳的问题。
目前遇到的情况是：
假设 我的实际月工资是15000元
社保情况：
养老保险缴纳基数：3300元
个人缴纳比例：8%
公司缴纳比例：16%
公积金情况：
缴纳基数：2030元
个人缴纳比例：5%
公司缴纳比例：5%
问题在于：公司在签订劳动合同时，将基础工资定为2030元，其余部分全部算作"绩效工资"。但实际上每月工资都是固定的15000元，所谓的绩效部分从未发生变动。
我想问: 这种操作是否合法，我是否有权要求公司补缴差额,因为公司内部有人撤资了，导致整个公司3个月没有发工资，然后希望维权。
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