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ye (@App) 在 公司裁员，佬友帮我判断下是否构成违法解除 中发帖
项目外包，公司提前一个月通过邮件给我发送了项目离项通知，并在通知中说公司可能会安排面试，让积极配合，如果没有合适的项目组，就要在一个月后解除劳动合同。
劳动合同之前签的3年，我工作不到1年，但已过试用期，现在是正式员工。
这一个月来，公司未给我安排面试进到别的项目，hr联系我说按照平均工资给我补偿N。
我的疑惑：确实是提前一个月通知，但是没安排到别的项目，公司也没经营不善，是否构成违法解除，我领N是合法还是2N合法？
法佬有空的话最好能帮忙解惑，其他佬友有经验也请多多指点。
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