📌 📄 内容摘要:
YIJun (@ZackYJ) 在 后端菜鸡 Offer 选择求助 中发帖
背景：差不多两年经验，从今年开始没上班，gap 快五个月了，学历双非科班本科
华为OD东莞-质量与流程IT-Java 开发：定级D2，薪资 15K（12+3） 14 薪，半年度绩效好下半年绩效多 1K，双休，周六加班双倍工资，每月最后一个周六固定加班，其他看安排。公积金是12K的基数 5%。
因为上家公司薪资低，卡了30%涨幅，所以基础薪资（12K）还不到 D2 的下限（13-17K），但HR 说后面涨幅空间也大，每年两次晋升机会，具体不太了解
广州某SasS 行业，拓客产品公司（1500人规模）- Python 开发：固定薪资 16K ，没有绩效。同样14薪，试用期 9折。大小周，听说基本都要晚上 9 点后下班（但是OD 也差不多？），也是每年两次晋升机会，有一次普调覆盖80%，能涨多少没说。公积金16K 基数 5%。
项目和技术可能比 OD 会好一些？但是面试体验不太...
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