📌 📄 内容摘要:
@freeze 在 公司逼人离职的恶心操作，求佬友们给点意见 中发帖
背景：
小公司，总共就几个人，公司经营不行要裁开发（据我推测老板应该是还有其他项目赚钱，但我当前这个项目只需要维护，老板想要裁掉我省开支），当前在这家公司工作三四年了
过程：
老板一开始跟我谈说公司经营不行，各种卖惨，然后说下个月起我的工资不给绩效（劳动合同中，我的工资是由底薪+绩效，绩效大概占30%）。我说我的难处（实际就是拒绝这个降薪），然后他就说帮我找工作，虽然工资会比现在低一点，但是他出于人情帮我补一两年（意思其实就是让我主动离职），然后我也是拒绝了这个方案。后面他威逼利诱我都拒绝后，他直接很强硬说我这是在通知你降薪了。
问题：
1.这段对话很突然我没有录音，如果后续再聊我要怎么录音，我的录音才会有法律效应。
2.这种降薪违法吗，下个月降我的薪的话，我该怎么办。
3.当前需要做什么，可以为后续劳动仲裁提供帮助。
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