📌 📄 内容摘要:
@gaooo 在 初入职场，我该如何打怪升级？（上一个不小心发布了，不知道怎么删...） 中发帖
小麦今年刚毕业，希望能找个与专业相符的工作。找啊找啊找到一个小公司。
小麦来这个小公司已经有五月有余。
工作内容由领导指派，但是领导指派的任务几乎都是模糊不清。
团队里也有五六人，但是具体任务不进行分配，领导只说你要做某某某。小麦做好某某某之后发给领导审核。但是领导几乎不看，就让继续写继续改。
期间小麦反思，也找大模型询问解决方案，尝试了之后没有发现有任何改善。慢慢觉得领导管理太差劲，小麦待在这也学不到什么（做杂事也多，专业相关只能找大模型指导）。
管理差劲先放一边，小麦也知这是小公司的通病。可是同事也是令小麦无力吐槽，拿两件小事举例：
1.与同事a协作，同事a补充新内容，但是新内容与领导要求有点差距（因为领导已经指明照抄谁家的）。小麦私聊a：“内容有点不对”，并把之前发的材料重新引用了一下说：“这里面有说”。但是a直接问领导：“这块内容不需要吗，小麦说不需要”。小麦连忙起身说...
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