📌 📄 内容摘要:
kunliang wu (@bitmad99) 在 人在海外,刚下飞机,发个牢骚: 大公司的通病 - red tapping 中发帖
公司内部的IT岗位开始被开始用看孔乙己的眼光审视大量,大家都想转去GenAI部门…
就像Titanic沉默前都想上小皮筏一样 😅
内部转岗
目前申请完内部转岗/转组,才知道很多情况都是
先内定了人选,然后放内部招聘的广告
比如: 从contractor 转正成perm,或者内部准备promotion,从level x->y.
本以为国外的招聘都是正经招聘,但磁带总分A/B面,世事总有明暗两线. 偶尔有面向社会招聘,不是定制岗位的机会,应该感到幸运
内部官僚严重
面试了一个Data Engineering + GenAI组,
可仍然歧视我full-stack/developer技术出身,说我没有Data engineering的背景.
虽然直接把Azure 和databricks + langchian全家桶解决方案的demo,已经按照对方的业务逻辑拍到脸上了.
他能想到拒...
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