📌 📄 内容摘要:
12月26日，北京市人力资源和社会保障局发布2025年度劳动人事争议仲裁典型案例。其中一起案例显示，某科技公司员工刘某因公司引入AI技术撤销其传统人工地图数据采集岗位后被解雇，仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同。仲裁委员会指出，企业引入AI技术属于主动实施的技术革新，不具备劳动合同法规定的"客观情况发
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