📌 📄 内容摘要:
@GQQ 在 打工牛马节后第一天通知被裁 中发帖
今天天气不错，好消息也随之而来，节后第一天下午就收到被裁通知 😂,赔偿谈不论想咨询下各位佬友应该怎么办。
前置：公司薪资构成是 基础工作+绩效工资，2个月打一次绩效，每年打6次，所以年包相当于基础薪资*18。
正题：现在hr谈到
（1）N+1 但是N按照全年平均薪资算，+1要按照基础工作算
（2）上一周期绩效继续给
（3）5月份工资按照 出勤21天/基础工资 * 天数算。（包含5.1加班）
目前我不接受1，要求按N+1都按照年平均计算，hr说如果这么搞可能就会扣我上一周期的绩效。
结尾：想咨询下各位佬这种情况我应该怎么办，如果要走法律途径我应该收集什么证据材料，谢谢各位
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